哎哟，各位小伙伴们，周末好！今天咱们不聊那假大空的套话，就聊聊最近的热门话题，曹德旺先生谈企业可持续发展的大招。知道嘛，这老头子一开口，那可真是干货满满，让人听了都感觉脑袋里开了挂似的，跟着思路走，分分钟涨姿势。来，跟着我，咱们就来聊聊这事儿。

曹德旺先生在人民日报的专访中提到，企业可持续发展不仅仅是环保那么简单，它涉及到企业的社会责任、经济效益和社会价值等多个方面。他说：“企业要像人一样，既要健康、强壮，又要心态平和、心态年轻。”这句话，听起来是不是很形象？就像咱们在健身房里锻炼，既要练出肌肉，也要保持良好的心态。

曹德旺谈企业可持续发展：健康强

曹德旺先生还提到，企业可持续发展首先要做到的是“节能、降耗、减排”。这可不是一句空话，而是实实在在的行动。他举例说：“比如，我们公司在生产过程中，通过技术改造，减少了20%的能耗。”嗯，这可真是个硬核的数据，让人听了心里都舒服。

不过，曹德旺先生可不是那种只会埋头苦干的人。他还强调，企业可持续发展要注重“绿色发展”。他说：“企业不能只顾眼前利益，要考虑到子孙后代的生存环境。”这句话，让我想起了那句“绿水青山就是金山银山”，真是再贴切不过了。

说到这儿，咱们得聊聊曹德旺先生的企业。你们知道嘛，他创办的福耀玻璃是全球最大的汽车玻璃制造商。但你知道吗？这个大企业竟然能在环保方面做出这么多成绩，真是让人佩服。曹德旺先生在专访中说：“我们要做到绿色发展，必须从源头上抓起，从生产、管理、销售、售后等各个环节都要严格控制。”嗯，这就是传说中的“细节决定成败”吧。

当然，企业可持续发展离不开人才。曹德旺先生表示，他们公司在人才培养方面下了不少功夫。他说：“我们要培养一支有责任心、有创新精神、有团队精神的人才队伍。”看来，这位老头子不仅关心企业的可持续发展，还关心员工的成长呢。

说到这儿，我想起了一个故事。有次，曹德旺先生去参加一个论坛，一位企业家问他：“曹总，你们福耀玻璃是如何实现可持续发展的？”曹德旺先生微笑着回答：“其实，我们就是按照大自然的规律去做事。”这句话，让我感受到了这位企业家的大智慧。

总结一下，曹德旺先生在人民日报专访中谈到的企业可持续发展，就是一个“自然”的过程。我们要像大自然一样，既要注重经济效益，又要关注社会责任和环境价值，还要培养一支有责任心的人才队伍。只有这样，我们的企业才能实现可持续发展。

好了，今天的干货就聊到这里。希望这篇自然流畅、生活化的文章，能让你们在轻松的氛围中了解到曹德旺先生的企业可持续发展之道。周末愉快，咱们下期再见！